【弋陽海螺】安全文化鑄魂，智慧管理賦能 —— 探尋這家公司的安全文化建設(shè)成果
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發(fā)布時間：2025-06-05
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安全文化建設(shè)是安全生產(chǎn)的靈魂根基。弋陽海螺水泥有限責任公司以安全文化為內(nèi)核，借助智慧管理手段，筑牢安全生產(chǎn)防線。恰逢安全生產(chǎn)月，讓我們一起走進這家全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)，探尋他們的安全文化建設(shè)實踐吧。
安全文化浸潤：讓安全意識入腦入心
清晨，當?shù)谝豢|晨光灑落，弋陽海螺各班組值班室里便響起整齊洪亮的聲音：“安全是做好一切事情的前提……”這是公司的班前宣誓儀式，為的就是讓安全意識深深扎根員工心中。
在綜合樓二樓，紅藍色調(diào)的安全文化廊成為了這里的醒目地標。“承諾卡”板塊是員工駐足最多的地方，這里張貼著員工對家人和朋友的鄭重承諾：“兒子，老婆，放心，我一定每天都安全回家”。安環(huán)處常務(wù)副處長朱彪說：“我們要讓員工從心里明白，安全不僅是公司的要求，更是他們對家人的承諾，讓每一名員工能自覺做到高高興興上班來，安安全全回家去，守護自己的幸福生活與家庭安寧?！?/span>
智能科技賦能：讓安全行為成為本能
文化長廊隔壁，是充滿科技感的安全警示教育室，VR體驗、急救實操等設(shè)施一應(yīng)俱全。剛?cè)肼毜膯T工小林戴著眼鏡體驗粉塵爆炸場景：當虛擬空間中粉塵濃度飆升、警示燈爆閃的瞬間，座椅突然劇烈震動，仿佛身臨其境?！疤鸷沉耍嚷犑沃v座都管用?！闭卵坨R的他仍心有余悸，“以后每次進入粉塵區(qū)域，都會自覺檢查防塵口罩密封度?！毙聠T工需在此完成24小時以上的安全培訓(xùn)方可上崗。
在智能中央控制室，24小時運轉(zhuǎn)的“智慧安全大腦”系統(tǒng)如同不知疲倦的安全管家，用數(shù)據(jù)流編織著安全生產(chǎn)的防護網(wǎng)。當AI視覺攝像頭精準捕捉到未規(guī)范佩戴安全帽的行為時，當智能傳感器提前72小時預(yù)警設(shè)備故障時，當員工習慣性地用手機APP拍下隱患照片時，智能科技正重塑傳統(tǒng)工業(yè)的安全基因，讓“要我安全”的被動要求，逐漸演變?yōu)椤拔乙踩钡男袨樽杂X。
廠區(qū)部署的2000余臺智能傳感器和AI視覺識別系統(tǒng)，構(gòu)成全天候無死角的“科技眼”：粉塵濃度超過閾值時，系統(tǒng)自動觸發(fā)通風裝置；設(shè)備振動頻率異常時，提前推送檢修工單；檢測到員工未規(guī)范佩戴勞保用品，AI視覺監(jiān)管系統(tǒng)便會觸發(fā)警報?！耙郧翱傁哟靼踩甭闊?，現(xiàn)在知道攝像頭每秒都在掃描，要是沒扣緊下顎帶，隨后班組群就會‘點名’?！毖矙z班長陸德庭笑著扯了扯安全帽帶子，“現(xiàn)在不用人盯著，自己就把裝備檢查好幾遍?！?/span>
“滴！隱患已上報。”巡檢員小陳用手機拍下皮帶機防護罩松動的照片，在“安全管控一體化平臺APP”上“隨手曝”快速提交。隨后，維修工單派發(fā)到責任班組；4小時后，整改前后的對比照片上傳至系統(tǒng)，這條隱患正式閉環(huán)。這樣的“指尖上的安全管理”，如今每月在工廠上演數(shù)百次。“安全管控一體化平臺APP”如同智能樞紐，將全廠員工串聯(lián)成安全網(wǎng)絡(luò)的神經(jīng)元。一線員工發(fā)現(xiàn)隱患的積極性空前高漲：“以前提意見要層層上報，現(xiàn)在拍照就能辦，而且每條建議都有反饋，我們主動查隱患都成了習慣?！崩蠌堈故局鳤PP里記錄的3條有效建議和整改結(jié)果。
融合增效：安全文化結(jié)出“雙效”碩果
在弋陽海螺安全榮譽墻，“安全生產(chǎn)守信聯(lián)合激勵‘紅名單’企業(yè)”、“全國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點單位”、“國家綠色工廠”等一系列高含金量榮譽，彰顯著安全文化建設(shè)的顯著價值與深厚底蘊。同時，依托扎實的安全文化建設(shè)，隱患預(yù)警機制成功避免多次設(shè)備大修，減少損失約1000萬元；連續(xù)5年“零事故”的紀錄更獲金融、保險領(lǐng)域青睞，通過授信提升、費率下浮降低運營成本，實現(xiàn)“降本增效”與榮譽雙豐收。
安全文化建設(shè)是一場永無止境的征程。弋陽海螺表示，將以安全文化凝魂聚氣，借智慧管理提質(zhì)增效，持續(xù)夯實安全文化根基，筑牢安全生產(chǎn)基石，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。